Este contenido ha sido cedido por nuestro colega y buen amigo de Argentina Juan Carlos Valda, profesor de Universidad en ejercicio, empresario por familia y que forma parte de la comisi贸n Pymi (Peque帽a y Mediana Industria) de la Uni贸n Industrial Argentina.
Hab铆a una vez cuatro individuos llamados “Todo el Mundo”, “Alguien”, “Nadie” y “Cualquiera”.
Siempre que hab铆a “un trabajo” por hacer, “Todo el Mundo” estaba seguro de que “Alguien” lo har铆a.
“Cualquiera” podr铆a haberlo hecho, pero “Nadie” lo hizo.
Cuando “Nadie” lo hizo, “Alguien” se puso nervioso porque “Todo el Mundo” ten铆a el deber de hacerlo.
Al final, “Todo el Mundo” culp贸 a “Alguien” cuando “Nadie” hizo lo que “Cualquiera” podr铆a haber hecho.
Reflexion:
Una de las fuentes de conflicto que m谩s se presenta en las empresas resulta del hecho que no se cuide el nivel de responsabilidades y la correcta asignaci贸n de tareas a los colaboradores.
La historia que haz leido es muy comun en diferentes organizaciones (no solo en empresas) por ello es bueno que cada miembro de un equipo este comprometido, y es trabajo del lider del equipo, el encontrar la manera de comprometerlos a todos y cada uno, asi se lograr谩 que falte trabajo para que el equipo realice, en lugar de faltar quien haga las labores que se deben realizar.
Fuente: “Blog Grandes Pymes” http://jcvalda.wordpress.com/
En Empresadehoy.com le
